Le président de la Fédération Française de Tennis est mis en examen pour "prise illégale d'intérêts " et "abus de confiance". Il fait l'objet de critiques virulentes de son adversaire malheureux aux dernières élections de la Fédération. De plus, des lettres anonymes sont parvenues aux enquêteurs. Ambiance.....

Parmi les actes mis en cause, un repas de 2215 euros dans un restaurant parisien. Réponse de l'intéressé:"il y avait Nastase, Vilas,Piioline" (ainsi que Patrick Poivre d'Arvor et Gullaume Durand)..."Ces invitations n'ont lieu qu'exceptionnellement, elles font partie de mes obligations....Le carnet d'adresses du président de la Fédéraation permet de faire venir dans la tribune présidentielle le roi d'Espagne ou Bill Clinton". Il me semble que sur ce point, vu l'mportance de la Fédération et surtout de son budget, il ne s'agissait que d'une dépense courante de fonctionnement.

Un autre point:le président de la FFT est suspecté au sujet de contrats passés avec des agences d'hôtesses dans lesquelles travaillait son épouse. A mon avis, ce problème peut être délicat pour lui s'il est vrai qu'il s'est personnellement occupé de remplacer l'ancienne agence par celles employant son épouse. Mais un président peut faire appel (même indirectement) à une personne de sa famille, s'il s'agit d'un travail correspondant aux qualifications de la personne,réellement effectué, payé en fonction du nombre d'heures effectuées, avec un salaire respectant la convention collective. Et, s'il apparaît que l'épouse n'a pas travaillé plus qu'auparavant suite au contrat FFT-Agences d'hôtesses, il ne devrait pas , à mon avis y avoir de problèmes pour le président.

Un autre point: des nuits d'hôtel au profit de la famille du président. Dans ce cas, effectivement,"les factures pour mes beaux-parents n'auraient pas du passer" a reconnu le président.

Moralité: mieux vaut être au clair avec les notes de frais. D'autre part, le président doit éviter de signer lui-même, si le contrat est passé avec...lui-même( ex. en tant que propriétaire d'un local) ou avec une entreprise dans laquelle il est concerné, même indirectement. Il convient que le contrat soit décidé par le conseil d'administration et signé par un représentant choisi par cette instance.