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En vie associative,on apprécie un peu trop l’unanimité

L’Assemblée Générale Ordinaire approche, elle va procéder au renouvellement des dirigeants. On pressent telle et telle personne pour savoir si elles accepteraient de devenir administrateurs, et, pourquoi pas, si elles accepteraient, ou plutôt, si elles ne refuseraient pas le poste de trésorier. On trouve enfin en individu compétent et de bonne volonté pour lancer les appels de versement de cotisations, procéder à leur encaissement, tenir la comptabilité de l’association, présenter le bilan et le rapport financier à l’Assemblée Générale. On est rassuré, car le trésorier actuel, qui faisait savoir depuis des années qu’il fallait lui trouver son successeur, est, cette fois-ci, fermement décidé à mettre fin à son mandat. Au moment de l’élection, l’un des votants s’abstient. Le « candidat » au poste de trésorier ( il est le seul)) , confus, affirme qu’il ne demande rien, qu’il ne veut pas s’imposer. On court le risque de devoir tout recommencer. Là où les enjeux personnels sont absents, la combativité peut être vite émoussée, ou la susceptibilité exacerbée, lorsqu’un candidat ou un dirigeant se sent ou se croît contesté.