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Avantage pour le salarié

Si l’association accorde , gratuitement, un logement au salarié, ceci devra être compris dans la globalité du salaire. Si le salaire total dépasse sensiblement , dans ces conditions, ce que prévoit la convention collective, il y aurait enrichissement d’un salarié au détriment du patrimoine de l’association, ce qui pourrait remettre en cause la non-lucrativité de cette dernière. S’il est indispensable que le salarié soit logé là où il exerce son activité, l’avantage fait l’objet d’un abattement de 30 % ;