Assoentraide, la hotline de votre association

Bonne ou mauvaise chose?

Il arrive qu’on invite les salariés à adhérer à l’association, on voit cela par exemple dans le domaine social , ça se passe notamment lors de l’embauche, dans une ambiance conviviale.

En cas de conflit directeur-président, le directeur peut être amené à s’appuyer sur les salariés-adhérents.

Danger fiscal: s’il apparaît ainsi que le fontionnement de l’association est dans les mains des salariés, si on constate que l’association « roule » pour les salariés, gare à la requalification en association lucrative.