Assoentraide, la hotline de votre association

Une astuce pour s’y retrouver d’une année sur l’autre.

Il me vient une idée « brute de décoffrage », en partant du principe qu’ on peut quantifier le bénévolat( c’est d’aillleurs préconisé sur le plan fiscal). On peut totaliser le temps passé par les bénévoles et, en conséquence, ce qu’il en coûterait si on faisait appel à des salariés.Il convient d’y ajouter les remboursements de frais déboursés par les bénévoles. D’autre part, on peut faire le calcul des salaires et charges sociales afférentes, ainsi que les remboursements de frais versés aux salariés. Il me semble qu’à l’aide d’un ordinateur, en étudiant les budgets de l’association sur plusieurs années, on peut se faire une idée sur le maintien ou non de l’équilibre bénévoles-salariés, problème récurrent depuis les années 1990. Je n’ai pas plus d’opinion sur la question, le Plan Comptable des Associations doit pouvoir nous aider en la matière.